广东企业该如何购买员工工伤保险

2024-06-15 4

普法内容

应到当地劳动和社会保障局工伤基金科投保，如果单位是在市工商局登记的去市局，在区或县工商局登记的去区或县局办理。企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。如何购买如下：（一）办理1－－－4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书；由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。（二）报销医疗费应携带资料：工伤职工身份证复印件；市劳动和社会保障局工伤认定决定书；《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；费用票据原件；住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章、检查单等。（三）办理工亡职工待遇，应提供下列资料：市劳动和社会保障局工伤认定决定书；有法定效力的工亡证明；由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份；有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。（四）办理1－－－10级工伤职工的一次性补助金，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书：由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有一职工现工亡，该企业未购买工伤保险如何赔偿
由用人单位自行按因工死亡赔偿标准支付死者家属相关待遇。

2024-07-02 16
企业员工工伤如何报社保走保险
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会

2020-06-26 250
企业员工意外险要如何购买？如何做？
企业员工意外险要如何购买？企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。企业在购买

2024-06-04 22

专业问答更多>>

企业未为员工购买工伤保险，如何进行补救措施？
根据《工伤保险条例》第六十条的规定,如果用人单位未按照规定参加工伤保险,社会保险行政部门将责令其改正。如果用人单位未参加工伤保险,而其职工在未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险待遇项目和

2024-12-16 15,340
企业员工意外险要如何购买?如何做？
企业员工意外险要如何购买? 企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买

2022-08-03 15,340
企业员工工伤保险是什么，如何办理工伤保险
企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（一）办理1---4及工

2022-03-30 15,340
企业必须给员工购买的保险有哪些？比如工伤保险，等！多谢
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,927 15,340
00:56
无业人员怎么购买养老保险
无业人员可以直接去社保局购买养老保险。法律明确规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当事人可以去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证明材料，社会保险经办机构收到申请书后，应当为

3,138 15,340
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,827 15,340