公司放长假为按时交纳社会保险及发放最低生活补贴

2024-06-27 7

普法内容

生育保险跟交费基数无关系。生育保险包括生育医疗花费，生育津贴。生育医疗花费在医院直接结算，通常以事实上发生为准，都是定额报销的。我俩这里产前体检定额600，生产花费最低2000，最高5200，看你是顺产、难产、可否产后出血、可否有并发症等等分别而报销金额分别。生育津贴是发给单位的补贴，不会发给个人，单位给你发产假薪水，生育保险给单位发补贴。计量公式：上年度用人单位工人生育保险月人平交费基数÷30天×产假天数

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灵活就业社保补贴发放时间
灵活就业社保补贴发放时间是每月的15号。根据相关政策规定，灵活就业补贴的到账时间一般是每月的15号。也就是说，如果符合灵活就业补贴的条件，并且在申请成功后，补贴将会在每个月的15号到达账户。需要注意的是，由于不同地区的政策规定可能存在一

2023-12-10 11
我不买社保公司会发放补贴吗
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿

2020-07-01 235
按照劳动法公司放长假有生活补助吗？
公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不

2024-06-20 4

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放长假是不是按照最低生活保障金发放即可
根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的

2022-10-22 15,340
公司不生产，员工放假，公司发放当地最低生活保障是否合法
符合法律规定的，可以支付最低工资标准的

2022-10-01 15,340
按照放长假有生活补助吗？
根据陕西省工资支付条例规定：第二十五条用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排

2022-10-27 15,340
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
实际工作多少天就发多少天工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15

2022-01-20 15,340

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01:04
求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

11,980 15,340
01:18
最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失

3,402 15,340
00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

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