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我在疫情期间被辞退了,老板却只赔偿我半个月工资

我在疫情期间被辞退了,老板却只赔偿我半个月工资

2024-06-08 10
普法内容
如果确认存在劳动关系,用人单位涉嫌违法解除的,申请劳动仲裁,主张单位承担每工作一年一个月的双倍经济赔偿,具体情况可以电询。

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    不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。

    2020-03-08 125
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    不合法,肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合

    2024-04-28 10
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    2024-05-15 14
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  • 老板几个月了我向他要他只给我半个月工资

    可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

    2022-10-25 15,340
  • 老板说招长期工,我干了一个月只给了半个月工资,剩下半个月不给了

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    2022-10-25 15,340
  • 老板拖我工资怎么办,我都等了半个月

    有权利,拖欠工资是违法的。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的

    2022-07-09 15,340
  • 我被老板辞退了我被遣退还需要怎样赔偿?

    1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2023-09-03 15,340
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    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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吴莉律师 吴莉律师

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