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需要具体的咨询一下那个员工伤残到底可不可以做鉴定

需要具体的咨询一下那个员工伤残到底可不可以做鉴定

2024-05-23 3
普法内容
1、除非鉴定为1至4级伤残,鉴定为5至10级伤残的,只要员工自己不提出解除劳动、聘用合同,用人单位就应当继续履行劳动、聘用合同。 2、《工伤保险条例》第35条规定,职工被鉴定为1至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。因此,鉴定为1至4级伤残的职工不需要再上班了,应退出工作岗位。《工伤保险条例》第36条规定,鉴定为5至6级伤残的,用人单位应当安排适当工作,如不能安排适当工作,也应当保留劳动关系,退出工作岗位。当然,职工本人有权提出解除劳动合同

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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