员工宿舍男女混住可以投诉吗

2024-04-24 13

普法内容

若需进行投诉，可向当地的劳动监察大队提交诉求。在大多数情况下，当您遇到劳动纠纷时，建议双方先行进行友好协商以期消除纷争；若通过双方协商无法达成共识，则可以考虑向劳动监察大队或劳动局进行举报，亦或是直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁请求，对于劳动仲裁的裁决结果，如若仍有异议，还可行使提起民事诉讼的权利。

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单位宿舍男女混住合法吗
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。

2020-08-16 543
您好，我问一下员工宿舍男女混住是否违法
员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提

2023-03-31 19
公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2024-07-25 15

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公司宿舍男女混住犯法吗?
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位），或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院的规定办理。 2

2022-09-10 15,340
公司乱扣员工宿舍水电费投诉可以吗
可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同

2022-10-08 15,340
女工在男员工宿舍留宿就辞退合理吗?
第一：法律并无规定；r第二：企业是否有制度明确规定若有，则可，若无，则为非法解除，成本颇高。r所以一切要合法、合规。。

2022-10-20 15,340
你好，公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者

2024-08-28 15,340

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01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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01:02
男方出轨女方可以起诉小三吗
男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时，才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉

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01:10
12391可以投诉学校吗
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开，更好地服务于民，教育部教育管理信息中心，积极协助教育部办公厅，申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知，国务院教育行政

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