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如果这是一家没有营业执照的老板,则劳动局确实没有管辖权,你应当向法院起诉要求还款;如果这是一家有营业执照的老板,则属于劳动局的管辖范围,劳动局应当管。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支
是的,老板应该把钱给你,如果他不给,你就去当地劳动监察大队投诉。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
老板欠工资不给,可以通过劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付,或者依法向当地人民法院申请支付令。如果当事人已经找劳动行政部门而没有结果的,应该了解原因,依法依规通过合法方式维护自己的权益。如果劳动
老板拖欠工资半年不给,还说去劳动局告也没用。老板这样猖狂,应该是没有与工人签订劳动合同。所以作为工人,现在就要静下心来收集落实用工证据,包括考勤记录,工资卡记录,工友证明等。有证据到劳动局投诉,老板真
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据