过失性辞退适用于的情形是什么

2024-08-20 18

普法内容

过失性辞退适用的情形： 1、用人单位可以充分证明，劳动者在试用期内就不符合单位录用条件的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成了严重损失的； 3、劳动者已经被依法追究了刑事责任的； 4、劳动者严重违法了劳动纪律或者用人单位规章制度的； 5、劳动者通过欺诈、胁迫或者乘人之危等手段，让单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，从而导致劳动合同无效的； 6、试用期间被证明不符合录用条件。但都必须由用人单位以此提出合法有效的证明。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前三十天通知，而即刻辞退职工的行为。过失性辞退主要有以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位

2020-05-14 87
过错推定的情形适用于什么
过错推定在我国《民法典》所规定的以下情形下适用：建筑物及其他地上物致人损害；共同危险行为致人损害；雇员、国家公务人员职务行为致人损害；医疗损害等。《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼

2021-01-31 127
企业过失性辞退职工有哪些形式和情形？
企业过失性辞退员工的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

2020-08-03 46

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前提：过失性辞退的适用条件
过失性辞退的条件包括以下三个方面： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3. 严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。

2024-11-09 15,340
关于过失犯罪适用情形的规定
过失行为，刑法规定为犯罪的，才可以称为过失犯罪，才承担刑事责任。如果刑法没有规定为犯罪的，可能承担行政责任或民事责任。过失犯罪是指，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见

2023-12-23 15,340
哪些情形下单位能无过失性辞退
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所

2022-11-20 15,340
哪些情况不属于无过失性辞退
1、无过失性辞退的情况具体包括：劳动者患病，在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能，双方不能就变更

2022-06-25 15,340

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01:13
适用监视居住的情形
根据我国《刑事诉讼法》的相关法律规定可以知道，如果犯罪嫌疑人本来应当予以逮捕，但是符合下面条件之一的，人民法院、人民检察院和公安机关可以决定对其改变强制措施，施行监视居住：第一，犯罪嫌疑人身患严重疾病，因此生活不能自理的；第二，犯罪嫌疑

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01:13
哪些情形适用法定继承
法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的，按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。根据《继承法》的相关规

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01:28
买房人可以退房的情形是什么
根据我国法律的相关规定，买房人可以退房的情形是： 1、开发商没有取得预售许可证进行预售房屋的，则买卖双方对该房屋所签订的合同没有法律效力，因此，买房人可以要求退房； 2、买卖双方在签订商品房买卖合同后，如果开发商未经买方同意单方变更房屋朝向

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