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不可以。 未领取结婚证生子属于非婚生子,不符合现阶段的生育政策,是无法进行报销的。此外,现阶段已全面开放二孩,生育时进行生育登记即可,不用拿准生证。
《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,是为了能
这种情况赶紧去领结婚证,否则生下来后再领结婚证小孩上户的时候是要罚款的。至于出生证明,只要你是在医院生的他就会给你出示出生证明,这是他的义务。抓紧办结婚证吧!要不然你要损失一大笔。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用
1,你们没有办理结婚登记,领取结婚证,从法律上来说,你们根本就没结婚,当然也就不存在离婚的问题,属非法同居关系,不受法律保护,自动分开就可以;因此你无权起诉离婚。 2,至于孩子,属于非婚生子女,不过婚
没有办理结婚证、出生证明都是不可以享受报销的。 在生育保险报销的条件有2项, 1、计划内生育,符合国家政策; 2、在生育前,连续缴纳生育保险满一定月份,一般是12个月。 如果符合条件,在住院的时候,提
未婚生子的,孩子的抚养权归属由其亲生父母协商确定。一般情况下,如果母亲愿意抚养子女,则抚养权归母亲,因为刚出生的子女更需要母亲的照顾,按照最高人民法院关于子女抚养权问题的司法解释,两周岁以下孩子的抚养权原则上归母亲。 父母有没有结婚,并不影
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
社保生育保险是需要缴满10个月的时间,才能报销生孩子的费用。并且必须先进行登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。单位所缴