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不能生育并不属于任何一方的过错,也不能认定是侵犯对方的生育权,更不能以此来认定夫妻感情确已破裂。毕竟有些夫妻对于能否生养并不看重,或者他们更看重的是夫妻生活过程中的相处融洽度及舒适度。单一凭不能生育的情况,法院一般不会直接判决离婚。
不孕不育现象并不应归咎于夫妻双方任何一方,更无法作为判定其对另一方生育权利构成损害的依据,同时这不应被简化为衡量夫妻情感之间真实破裂程度的唯一标准。实际上,有些夫妇可能并不在意是否能生育子女,甚至更注重双方在婚姻生活中的和谐共处、舒适安逸等
离婚条件不包括一方不能生育是对的,我国《婚姻法》第三十二条规定:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予
目前我国司法实践中判断是否应准予离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。因夫妻一方不能生育导致夫妻感情破裂的,调解无效,法院应当判决离婚。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关
不影响。生育险只要交满一年就可以享受,跟离不离婚没关系。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇
男方不能生育女方提出离婚的法院一般会支持。 男方坚持不同意离婚的话,女方在起诉之前就要收集一些能证明感情破裂的证据,除了对方没有生育能力之外,也可提供其他证据材料。
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决,并订立离婚协议书。订立好之后,夫
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医