老板不同意离职我就不能走吗

2021-03-22 16

普法内容

老板不同意离职是可以走的。但是不能马上走，劳动者需要离职的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；期满后，老板不同意也是可以离职的。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前

2021-12-12 137
辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未

2020-02-10 183
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位

2020-02-16 308

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没有口头离职老板不同意就直接走，老板不发放工资可以吗
不可以。如果老板最后没有发放工资的话，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2022-10-24 15,340
我在试用期，想辞职，但是老板不让我离职，我可以直接走人就走吗?
符合条件的前提下，可以的： 1、在当事人双方（用人单位）协商一致的基础上，可以立即辞职； 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下，当事人可以立即解除劳动合同； 3、否则应根据我国

2022-02-23 15,340
跟老板签了劳动合同, 但是老板不给辞职, 我该怎么办, 说走就走行吗
劳动者与老板做事理念不同,是否该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，

2022-03-01 15,340
就是我拿到辞职证明，然后老板不让我走
建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的。提前三十天到期就走

2023-06-09 15,340

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00:49
老人不带小孩就不用赡养吗
老人不带小孩也要赡养。不论老人是否帮助夫妻带孩子，子女都需要履行赡养义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费。如果双方就是否给付赡养费或者给付的赡养费金额产生

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离婚后男方不同意我能给孩子改名怎么办
离婚后，一方不能随意更改孩子的姓名，想要给孩子改名字，首先需要和孩子生父协商，并且需要对方书面同意的证明材料。具体来说，如果孩子已经满18岁了，还需要征得孩子的同意。其次，还需要带着户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料，到户籍所在地的

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如果离婚一方不同意能离得成吗
能。如果一方坚持离婚，另一方坚持不同意离婚，最终双方仍然会成功离婚。因为人民法院判决是否准予离婚的依据是夫妻双方感情是否破裂，既然一方坚持离婚，说明双方感情确实已经破裂，婚姻关系不宜继续。但如果一方坚持不同意离婚，双方就离婚问题可以拖延很长

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