劳动者在下班时间意外死亡的怎么处理

2024-07-05 6

普法内容

根据法律规定，可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动，或者是下班途中遭遇交通事故，如果属于，可以申请工伤认定，和工伤鉴定，然后让单位承担工伤赔偿责任，支付医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助、医疗补助和就业补助金等费用。

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如果劳动者在上班或下班途中意外受伤怎么办
意外伤害是大概念，建议通过打电话的方式咨询。

2024-06-26 9
上班意外死亡应该怎样处理
上班意外死亡其近亲属可要求索赔： 1、其近亲属可要求索赔，丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属

2023-12-03 1,533
在工地意外死亡怎么办工地出现意外死亡怎么处理
工地上死亡一般来说属于工亡，工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜，协商不成可以提起诉讼以维护自身的合法权益。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致

2020-12-08 328

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2014年新劳动法在上班时间出现意外死亡规定
不知道你所说的意外死亡是什么情况，是指发生与工作有关的意外还是仅仅指自身的疾病如果是与工作相关的，那么无疑应为。如果是自身原因，依据《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗

2022-10-02 15,340
工地上班，在工地上下班意外死亡了该怎么处理？
有签订劳动协议吗一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲

2022-02-17 15,340
公务人员在下班时间意外死亡有什么赔偿
首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请伤残等级鉴定，依此

2022-10-21 15,340
下班时间出外吃饭意外死亡的法侓解释
如果与工作无关的话，不属于工伤，不能要求工伤保险待遇赔偿，如果与工作有关，仍然属于工伤，可以要求工伤保险待遇赔偿，有不明白的问题可以电话咨询我

2022-10-31 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,189 15,340
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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,319 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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