我是工龄一年半零三天，应该如何算补偿啊？

2024-05-04 5

普法内容

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，按公司5500工资基数计算补偿： 55001．58250（5个月不满半年，以半年计算共1．5个月）或者按（前12个月平均工资算补偿还是按基数）1．5，（工龄一年零5个月）

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工伤工资算一半是如何算的啊
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补

2024-05-28 7
公司更名工龄归零员工补偿如何计算
工龄不应归零，计算经济补偿的年限应累计计算，每满一年给一个月工资的经济补偿金，未满半年按半年计算，超过半年未满一年按一年计算。

2024-06-20 10
一年零几天劳动补偿
单位辞退员工，如果需要支付员工经济补偿，那么经济补偿按照每满一年一个月本人工资计算，不满半年的部分按照半年计算，满半年不满一年的部分按照一年计算。例如：员工在职时间为1年零8天，那么员工的经济补偿为1.5个月的本人工资。

2020-11-15 1,076

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过期半年零一天..,我明天早上.
过期了你可以换新的公安局会出一份临时身份证明的.真不行你带上旧身份证户口本到机场公安局办一个临时身份证办理登机手续.照像+证明=40元

2022-10-31 15,340
要给我终止合同干了一年零二十天应该怎么赔偿我啊
按《劳动合同法》第47条规定给予补偿！你应该得到1个半月补偿金。附：《劳动合同法》第47条：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-10-18 15,340
工伤工资算一半是如何算的啊
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

2022-08-03 15,340
工龄补偿金归零
不知你所说的把工龄都归零，并要求签订新合同，其中给了几千块的补偿。目前只能仅就你的表述简单回答。问题一：公司这个理由不成立，应当支付赔偿金，按每工作一年赔偿一个月工资标准；问题二：从你表述来看，不

2022-05-09 15,340

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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01:19
另一半孕期离婚协议书应该如何写
根据我国婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。但是，女方可以提出离婚，或者在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下，男方才可以提出离婚。但是协议离婚并不受到上述限制，如果夫妻感情不和，妻子在

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01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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