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泼脏水属于侮辱行为。故意用水泼人,且追求他人的人身受到损害的,属于侵犯公民人身权利的行为,其行为结果违反了治安管理处罚法的有关规定,并达到了治安处罚法进行处罚的程度,泼水者不仅仅需要承担相应民事责任,赔礼道歉,还会受到相应的治安处罚,情节严
依法拆除,需要依法依规进行合法拆除,不能以采取断水断电等违法手段,逼其自行拆除。一旦发生停水停电行为,应该先行保留证据,然后提起行政复议或者行政诉讼,确认违法,请求国家赔偿。
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,合同文本双方应各执一份。对于单位未按规定提供劳动者一份劳动合同文本的,劳动者个人可向劳动保障监察部门投诉。
1、员工因重大过错导致,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定
泼脏水属于侮辱行为。故意用水泼人,且追求他人的人身受到损害的,属于侵犯公民人身权利的行为,其行为结果违反了治安管理处罚法的有关规定,并达到了治安处罚法进行处罚的程度,泼水者不仅仅需要承担相应民事责任,
可报警,构成轻微伤的,受治安管理处罚,构成轻伤的,需要承担刑事责任
拆迁时,如果发生停水、停电的情况,可以通过以下方式来解决: 第一、保存缴纳水、电费用的收据,并拍照停电、停水事实的证据材料; 第二、到所在地的物业或者供水供电公司取得联系并解决问题; 第三、和房屋征收部门协商处理。 如果采用以上办法后,还是
根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定,离婚后,想要变更抚养权的方式只有两种,一种是双方私下协商变更孩子的抚养权。在离婚时,双方协议离婚的,变更抚养权后需要到民政局进行抚养变更登记;双方起诉离婚的,就需要到当地的人民法院进行抚养变更登记。另
楼上往楼下泼水不违法。楼上浇花泼水到楼下,楼下有受到损害的,那么楼下可以此要求楼上赔偿。因为楼上浇花的行为,属于一种侵权行为。那么需要依据法律的规定处理。侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任