干活受伤雇主有关系吗

2024-06-16 3

普法内容

一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。（受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇）二、如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍费用。因为工伤待遇和侵权赔偿适用不同的法律调整，是两个不同的法律关系。而且最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释有明确的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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雇主关系，自己外出受伤与雇主有关系吗？
你外出是因为要完成雇主交代的任务吗？如果不是就没有关系的。

2024-05-19 8
干活时受伤了药费由雇主出吗？
应该由雇主承担！

2024-06-13 12
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任？
工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人

2021-01-20 182

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给雇主干活，受伤了。雇主不承认雇佣关系，自己又没证据怎么办？
现在好像不要求一定有所谓雇佣关系证据，主要是给他干活成立即可。具体的不是专业人士所以不清楚，不过我家老公是建筑上搞安全的，好像是这样说过。

2022-10-06 15,340
在工地上干活，没有和雇主签，受伤属于吗
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果不行，搜集证据，按雇佣关系，主张赔偿。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当

2022-10-21 15,340
给私人雇主干活时受伤了，雇主应该要有哪些赔偿
给私人雇主干活时受伤了，雇主应该赔偿雇员的医疗费、护理费和误工费。

2022-10-09 15,340
雇主受伤与车主有关吗
温是否有关视事情的具体情况而定，要具体问题具体分析馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。

2022-10-29 15,340

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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工地干活工伤怎么赔偿
工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除

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