三方协议和劳动合同五大不同点，怎么规定

2024-05-17 7

普法内容

1、签订时间不同。2、主体不同。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同和三方协议有何种不同，法律依据是什么
劳动合同和三方协议有何种不同 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

2024-05-28 11
两方协议和三方协议有什么不同
两方协议和三方协议区别有两个，分别是：（1）主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而双反协议即劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；（2）效果不同。双方协议是劳动合同，订立即有效，三方协议仅为订立劳动合同的依据。

2023-06-16 3,826
三方协议不符，如何撤销劳动合同
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳

2020-12-25 246

专业问答更多>>

三方协议和劳动合同有什么区别？三方协议和劳动合同以哪个为准? ？
三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止

2022-04-01 15,340
劳动合同劳务合同安全协议的三点要点。
签订劳动合同安全协议注意事项：坚持安全第一、预防第一、责任明确的原则；明确双方的权利义务；用人单位和劳动者的真实意图；劳动安全知识教育培训；争议解决方案；违约责任；其他。

2021-12-24 15,340
就业协议与劳动合同具有的共同点和不同点
关于就业协议与劳动合同的共同点与差异点签订时间不同：就业协议是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的。

2022-08-12 15,340
劳动合同、三方协议，有何异同？
首先，我们需要明确“三方协议”和劳动合同的作用。三方协议的目的是为了统计毕业生的就业率，而劳动合同则旨在明确劳资双方的权利和义务关系。其次，关于三方协议的制作方式，它们通常是由教育主管部门统一印制

2024-12-23 15,340

法律短视频更多>>

00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,781 15,340
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,954 15,340
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,863 15,340