强迫劳动罪的构成要件是什么?

2020-04-05 112

普法内容

强迫劳动罪的构成要件： 1、主体要件即本罪主体只能是用人单位； 2、主观要件即主观方面只能由直接故意构成； 3、客体要件为劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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构成强迫劳动罪的是怎样的要件，法律的规定是什么
构成强迫劳动罪的是怎样的要件（一）主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。（二）主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自

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构成强迫劳动罪的条件会有怎样的
关于构成强迫劳动罪的条件会有怎样的的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。构成强迫劳动罪的条件会有怎样的（一）主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。（

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强迫未满16岁劳动构成什么罪？
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2024-05-12 12

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强迫劳动罪的犯罪构成是什么，强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面：1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

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构成强迫劳动罪需要满足什么条件?
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2023-11-28 15,340
什么是强迫职工劳动罪强迫职工劳动罪的构成特征及犯罪构成是怎样的
一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂

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强迫劳动罪在什么条件下会构成
构成强迫劳动罪的条件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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构成强迫交易罪的行为有几种
强迫交易罪的行为包括以下五点： 1、强买强卖商品的； 2、强迫他人提供或者接受服务的； 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的； 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的； 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。强迫

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