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只要是在规定的吃饭休息时间内,就要看单位的规定。 根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
7-9级伤残办理残疾证的可能性较小,而且工伤伤残证和残疾证是有区别的。 《工伤伤残证》是劳动部门批准和管理,《残疾人证》是民政部门管理的。工伤10级是劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”,享受工伤保
用餐烫伤如果是在公司餐厅,应该是可以算作工伤的。
可以申请认定工伤,个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹,血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要,还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI,胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功