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劳动合同关系成立需要具备什么条件

劳动合同关系成立需要具备什么条件

2024-07-08 17
普法内容
劳动合同关系成立条件: 第一、必须签订劳动合同。 劳动合同法规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动时间满一个月不满一年的,用人单位必须要支付双倍工资,如果你的单位没有与你签订劳动合同,你就可以要求单位赔偿。 第二、劳动关系成立时间。 判定劳动关系存在的时间,是以用工为衡量标准的,而不是以劳动者实际开始劳动作为初始时间。 第三、登记造册法律责任。 很多用人单位为了日后否认与劳动者存在劳动关系,所以他们不签订劳动合同、不建立职工名单、或者采用虚假的职工名单,如果说发生劳动关系纠纷,在这种情况下劳动者可以通过工牌、工资条、证人证言等相关证据,依法维护自己的合法权益。 如果双方没有签订劳动合同,那就要提供以下证据来证明: 1、工资发放凭证、转账记录; 2、用人单位发的工作证; 3、考勤记录表; 4、其他劳动者的证言。 事实劳动关系成立条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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张神兵律师 张神兵律师

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