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入职办理流程是怎么样的,法律的规定是什么

入职办理流程是怎么样的,法律的规定是什么

2023-03-17 16
普法内容
法律分析 入职办理流程是: 1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同; 2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训; 3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条  【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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