因午休时间超出15分钟午睡被辞退有补偿吗？

2024-05-15 10

普法内容

单位这个辞退理由也够可以的，个人认为属于违法解除劳动合同，可以要赔偿金。

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员工因午休吵闹被辞退
如果不是严重违反公司的规章制度，公司无权辞退员工。可以拿到经济补偿金，建议聘请专业律师介入，请来电咨询。

2024-05-28 12
中午午休时间施工能举报吗
有被打扰居民可以向当地的相关部门投诉，如劳动监察大队等第一，责令其整改，停止扰民，下发整改通知书第二，对施工造成居民损失的居民可以要求赔偿，可以协商，也可以起诉对方第三，对于整改后依然扰民的，相关部门有权对其进行强制处罚，至于罚款多

2024-05-06 14
法定午休时间
我国劳动法没有规定法定的午休时间。劳动法第三十八条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，至于8小时如何来安排，是否有午休时间，都可由用人单位根据自己的运营模式来自行安排。

2020-11-10 1,665

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睡午觉是违反午休时间吗
违反劳动法，劳动者在不打扰他人的前提下可自由选择休息方式。

2022-10-28 15,340
午休时间？
我国劳动法没有规定法定的午休时间。《劳动法》第三十八条规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时。至于如何安排8小时，是否有午休时间，用人单位可以根据自己的运营模式安排。

2021-11-01 15,340
员工因为午休吵闹被辞退的处理
如果不是严重违反公司的规章制度，公司无权辞退员工。可以拿到经济补偿金，建议聘请专业律师介入，请来电咨询。

2022-08-08 15,340
劳务计时工资??每天上午休息十分钟??下午休息十分钟属于无效计时还是什么
在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是

2022-09-14 15,340

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:11
临时身份证15分钟办好
临时身份证15分钟办好一般不是真的。临时身份证补办一般都是7个工作日以内才能拿到，但是有些地方会很快，如果是有临时身份证制作机那就很快，几分钟就可以办理成功，随着科技的进步，以后补办临时身份证也会越来越快的。身份证掉了之后必须本人到户口所在

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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