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正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工,又称为被派遣劳动者,相关法律规定被派遣劳动者享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。被派
可以,但是有条件。社区矫正对象离开所居住的市、县或者迁居,应当报经社区矫正机构批准。社区矫正机构对于有正当理由的,应当批准;对于因正常工作和生活需要经常性跨市、县活动的,可以根据情况,简化批准程序和方式。
临时工一般是工人身份,现在均不存在“转正”一说。你应与单位签定劳动合同,待符合条件时签定“无固定期限合同”(具体条件可查阅劳动合同法),那时就与你所说的“转正”差不多了。
临时工可以转正。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
临时工的转正问题国家法律没有明确的规定,但是养老保险是应该交的。 具体到你所说的情况,你母亲应该和城管局签订无固定期限的劳动合同,如果没有签订,那么你母亲可以申请劳动仲裁,请求签订劳动合同是没有问题的
自95年实行全员劳动合同制度以来,已没有临时工一说,因此也就不存在转正一说,你在事业单位可能属于不占编制的工人岗位,根据你说的情况,你与该单位已形成长期劳动合同。如果该单位辞退你违反劳动合同法,可依据
1、劳动者在用人单位持续工作满十年的,劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的,两方应当订立无固定时限劳动合同,”通俗的说也就是正式工,《劳动合同法》第14条对此有明确限定。 2、旧《劳动法》限定,劳动
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
异地可以办临时身份证。已经申领二代居民身份证公民,离开常住户口所在地来长就业、就学、居住的,可以在现居住地的公安分局户政大厅或派出所,办理身份证有效期满换领和丢失补领业务。异地不受理范围:没有申领过二代居民身份证的,需要回户籍所在地公安派出
社区矫正实施办法作为与《社区矫正法》同步配套的规范性文件,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央,全面推进依法治国和司法体制改革决策部署,认真贯彻落实党的十九届四中全会提出的,加强系统治理、依法治理、综合治理、源头