各位保密协议离职后补偿金会有吗？

2024-06-14 2

普法内容

保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20％－50％；保密协议离职后补偿金不一定会有。当然，劳动合同有约定的，根据约定执行。

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正常离职后签了保密协议有补偿金吗
正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定的，应当按约定支付违约金，仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。

2020-11-17 407
签订保密协议后离职是不是有补偿费
签订保密协议后离职是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定：（1）如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿；（2）劳动者违反约定的，应给单位

2023-04-29 609
保密竞业协议,员工离职后要补偿工资吗
需要。签订保密竞业协议的，经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付，支付的期限按照双方约定履行，但最长不得超过两年。

2020-09-14 433

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没有保密协议离职补偿金怎么算
补偿金是对竞业禁止协议的，如果竞业限制期内单位不支付补偿金，劳动者可以不履行竞业禁止协议保密协议不是必须有补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

2022-10-06 15,340
离职协议保密补偿金究竟有没有用
竞业限制补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准！离职时再签竞业禁止条约的话，补偿标准就由你们约定了，最好是2年的工资（因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个

2022-08-15 15,340
保密协议离职后可否不予以补偿
法律规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款。第二十三条规定，

2022-08-02 15,340
你好咨询一下保密协议离职后补偿金应该如何补偿
保密协议约定了禁业限制的，离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。用人单位与负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内用人

2024-09-05 15,340

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01:08
无法达成补偿协议会有哪些后果
我国法律规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约时间内，没有对补偿协议达成一致意见的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县人民政府按照本条例的规定，根据征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。需要注意把补偿

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01:02
协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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01:00
保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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