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上班路途中发生车祸,若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就
按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤。 第十
职工上下班途中发生交通事故的,要经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,所以,你要根据交警部门出具的认定书,去申报工伤,才可以享受工伤待遇,并且,你的事情,要按照交通事故得到赔偿,对于交通事
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工