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咱们谈谈老板员工受伤如何申请工伤鉴定这个事儿。要是工伤鉴定通过啦,员工就能拿到一笔赔偿款呢!但是我得说一句,如果有人故意申报假工伤,或者员工家人或公司自己干这种事儿,那可得负法律责任哦。像那种诈骗工伤补偿款的行为,可得罚他们至少两倍、最高五
被劳务公司骗了可以报警。 对于确有犯罪事实符合立案条件的,由公安机关立案侦查获取有关证据,依法追究犯罪分子的刑事责任。同时受害人可向公安机关提供有关线索,积极协助警方破案;经过审查,对于不够刑事处罚需要给予行政处理的,依法予以处理或者移送有
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者
公司诈骗员工没分赃,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
需要由公司提供证据证明,可以考虑先报警解决或提供其他员工的合同、证言作为证据,若对于劳动合同被员工拿走问题还有疑问,欢迎来电咨询。
可先协商沟通处理,不成,当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书
合同诈骗罪的犯罪嫌疑人若符合取保候审条件,需要办理取保候审的,应当按照诉讼程序办理。具体办理程序如下: 1、被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人,近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面向公安机关提出; 2、公安机关同意取保
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合