工伤赔偿是否进成本

2020-02-03 21

普法内容

工伤赔偿不进成本。用人单位支付给劳动者的工伤赔偿项目，一般记到应付职工薪酬，不计入成本费用或营业外支出。劳动者受工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：（一）款项和有价证券的收付；（二）财物的收发、增减和使用；（三）债权债务的发生和结算；（四）资本、基金的增减；（五）收入、支出、费用、成本的计算；（六）财务成果的计算和处理；（七）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。

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民事赔偿后能否进行工伤赔偿
民事赔偿后，属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-04-07 151
工伤事故是否按责任进行赔偿
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。依据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金

2020-12-24 124
非全日制用工造成工伤是否赔偿
非全日制发生工伤，可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。如果所在单位没有购买工伤保险，相关的赔偿费应由单位支出赔偿。

2020-02-01 125

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公司对员工的工伤赔偿是否计入成本里面呢
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬不计入成本费用或营业外支出看是否缴纳社保，具体分录如下： 1.缴纳社保：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收

2022-08-05 15,340
员工工伤是否由社保局进行赔偿
工伤保险是社保的一部分，是由社保局管的，不知道你爸的单位有没有帮员工买社保？如果真的是工伤造成的医疗费用，都是由社保局和所在单位来获得赔付！由于每个地方的社保有所差异，可以咨询当地社保局。一次性医疗补

2022-07-13 15,340
工伤赔偿是否构成辞职？是否合法
法律分析工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，并依法享受相应待遇。

2023-11-26 15,340
酒驾造成工伤是否有赔偿
因酒驾造成工伤时没有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残

2023-05-19 15,340

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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