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公司和公司签的假合同当然违法,而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。所谓假合同是指具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的“合同”。
从你的表述来看,公司是违法解除了你们之间的劳动合同,你所要做的就是搜集证据,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
关键看这个平台有没有监管,以及是什么样的监管如果是有监管的话,会有监管号,可以再相关官网查询监管号,个人建议还是选择美国XX或者英国FCA监管的平台天津XX127号副理事会长单位天津XX公司
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否
1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
股东向公司借款的,应当通过合法的行使方式进行,需要经过公司的法定程序,并与公司签订借款协议,合理确定双方的权利义务,且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序,可能会认定为抽逃出资,应当要向公司或公司其他股东
无地址注册公司不合法。因为在公司注册的过程中,需要对公司进行相应信息进行登记,公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。“无地址”注册公司的具体方式: 1、一址多照。一址多照指的是,同一个地址作为一个以上企业的