员工岗位津贴可以随意扣除吗

2021-12-11 4,655

普法内容

员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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哪些情况下可以扣岗位津贴？
具体要看公司章程的规定。岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、

2020-09-22 196
计划生育工作人员岗位津贴
目前实行的岗位津贴包括两大类： 1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴； 2、年功性津贴：工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元/班（20:

2020-10-01 238
机关工作人员岗位津贴有哪些
机关工作人员岗位津贴有以下项目： 1、公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴； 2、海关、审计、税务人员的税务征收津贴； 3、法院干警、检察院干警、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴等。

2020-06-27 441

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什么情况下可以扣岗位津贴
具体要看公司章程的规定。岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行

2023-08-05 15,340
单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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2022-06-23 15,340
期间扣岗位津贴合理吗？
受工伤后，在家疗养，岗位津贴补扣除，是否合理，不合理，有相关的文件规定吗

2022-10-23 15,340
职工休被扣在岗位津贴合法吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济

2022-10-22 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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