用人单位不签合同不买社保该怎么办

2020-05-08 24

普法内容

用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限。而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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用人单位不缴纳社保，不签合同，要怎样办
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单

2024-05-19 24
没交社保单位不给签合同怎么办？
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。离职要求公司给经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，

2020-11-25 225
单位不买社保个人怎么买
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2020-09-09 29

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用人单位不给员工买社保又不签合同，又没签劳动合同，员工该怎么办
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2023-02-13 15,340
单位买了社保不签合同如何办呢？
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2022-08-05 15,340
和单位签了不买社保合同不想买了
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2022-04-19 15,340
劳动合同法用人单位不够买社保
依据《劳动合同法》第17条、第81条，社会保险是劳动合同中的必备条款，缺乏必备条款给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，在《劳动法》第70条至第74条有明确的规定，在第100条规定了用人

2022-07-07 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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用人单位不续签合同如何赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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