加班能冲抵公休假吗，规定是哪些样的啊

2024-06-12 11

普法内容

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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平时加班能否用补休冲抵
《中华人民共和国劳动法》第44条把加班分成三种： 1、平时延长工作时间的； 2、休息日安排劳动者工作的；、法定节假日安排劳动者工作的。关于补休的规定仅仅是适用于休息日安排劳动者工作的。如果平时延长的工作时间已用补休冲抵了，劳动者是否有权反悔

2024-05-26 21
事假可以用加班冲抵吗
根据单位规定的具体情况而定。国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。双休日加班，应首先安排补休,不能安排补休的，才支付加班费。

2020-06-29 722
加班时间能否抵请假时间啊，具体规定是什么样的
如果题主已经有加班单了，那么根据公司的制度来即可。通常加班时间是不能冲销加班之前的请假时间的，但是可以抵扣加班之后的请假时间，公司有特殊规定的除外。如果加班时间已经被换算为工资，则无法再被用于请假调休。

2024-06-13 18

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公司能否以调休方式冲抵节假日加班?
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。按《劳动法》及配套法

2023-06-13 15,340
加班加班换休休假规定有哪些？
用人单位周六周日安排上班的，可以安排调休处理，另外，只是一天给一天休，不存在一天给两天休息。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

2023-04-01 15,340
员工加班抵年休假有哪些规定
公司放假先安排休年休假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿，但前提是根据生产

2022-08-01 15,340
平时加班能否用补休冲抵
《中华人民共和国劳动法》第44条把加班分成三种： 1、平时延长工作时间的; 2、休息日安排劳动者工作的;、法定节假日安排劳动者工作的。关于补休的规定仅仅是适用于休息日安排劳动者工作的。如果平时延长的工

2022-10-20 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,493 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,272 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,544 15,340