签过两次过失单，公司可以开除吗？

2024-05-29 12

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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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两次记过一次过后还能开除吗
已经被公司记了两次过,企业是可以随时开除你的,没有说必须记了两次过后就必须理智开除你,所以,现在他开除你也不算违法

2020-03-29 304
公司乱开过失单怎么办?
公司乱开过失单的，劳动者可以通过本公司内申诉，或向劳动行政部门投诉、或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果员工确有过失，公司依法或依规处理，即使员工未签字，也不影响处理有效。但如果员工没有过失，或有过失但未达到处罚程度，或没有相应的规章制度支持

2021-01-31 22
同一次罚单可以开两次吗？
同样的罚单可以开两次。如果是不同的违法行为，交警开罚单是不限次数的，但是如果是同一次违章的，是不能开两次以上罚单的。比如在这个地方因为违停被贴了罚单之后，那么就不能在这个地方进行第二次处罚，但如果贴罚单之后，又在另一处违停，则可以再进行处罚

2020-05-11 151

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两次被单位开除可获两次的每次标准吗？
通常是可以的，也要根据不同情况区分对待的。如果满意，臂之力。

2022-10-21 15,340
受过，单位可以开除吗？给赔偿吗？
劳动者有符合解除合同的过错时，用人单位可以依法解除劳动合同。

2022-11-01 15,340
开除公职算过失犯罪吗？
也许，要看事件的实际情况和影响、职场的决定等。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论行政机关的公务员是故意犯罪还是过失犯罪，只要他们

2021-10-21 15,340
受过事业单位拘役可以开除吗
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依

2022-08-05 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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机票改签过一次还可以退票吗
机票改签过一次是否还可以退票，要按照实际情况来决定。如果当事人预订的是折扣机票，在更改条件允许的情况下，只能在同一航空公司更改时间。如果预订全价票，可以签转和更改时间，但签转必须是两个航空公司之间有协议。折扣较低的机票，有可能航空公司限制无

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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