我国对未成年工保护的办法是什么

2020-04-07 105

普法内容

1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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我国保护未成年人的方式
我国保护未成年人的方式如下： 1、法律保护。我国制定了《未成年人保护法》，明确了保护未成年人的权利和义务，同时对未成年人的人身、财产、学习、生活等方面进行了保护和规范。此外，我国还制定了一系列关于未成年人保护的相关法律法规，如《刑法修正案（

2023-05-09 11
我国未成年保护是16还是18岁
相关法律规定，不满十八周岁的自然人为未成年人，所以未成年保护人是不满十八周岁的所有人。《中华人民共和国未成年人保护法》专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律。相关法律规定，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合

2021-12-28 11
未成保护法规定对我们未成的保护主要包括
未成保护法规定对我们未成的保护主要包括：家庭、学校、社会、网络、政府、司法。根据《中华人民共和国未成人保护法》第五十条公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门，应当依法履行职责，在司法活动中保护未成人的合法权益。第五十一条未成人的合法

2024-05-13 10

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我国对未成年人就业有什么保护
1.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或

2022-05-21 15,340
我国对未成年工的法律保护有哪些？未成年人有哪些特殊劳动保护措施
未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些

2022-03-15 15,340
我国《未成年人保护法》是怎样规定的
《中华人民共和国未成年人保护法》是为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人而制定的法律（

2022-03-11 15,340
未成年工工人对未成年工有何保护
根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成

2021-11-27 15,340

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

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未成年人保护法多少岁
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会

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未成年人的监护人的法定义务都有什么
未成年人的监护人的法定义务是： 1、保护被监护人的身体健康； 2、照顾被监护人的生活； 3、管理和保护被监护人的财产； 4、代理被监护人进行民事诉讼； 5、对被监护人进行管理和教育； 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其

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