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下班时间按照正常的路线回家途中发生车祸应当认定为工伤,如果认定为工伤,公司应赔偿,你说的工资照发,不过是另外一个名字,停薪留职工资。
我在上班的路上出了车祸,算不算工伤,责任不在我.这句话你没有说清谁受伤了根据《工伤保险条例》第14条规定如果你受伤了应属于工伤,你可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
根据最高人民法院的规定,职工从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故的,可以认定工伤。
根据现行《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤。具体条件如下:1. 在正常工作日,由于职务因素导致受伤;2. 在工作前后,在任一工作场所内,从事与本职任务相关
员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
下班时间按照正常的路线回家途中发生车祸应当认定为工伤,如果认定为工伤,公司应赔偿,你说的工资照发,不过是另外一个名字,停薪留职工资。
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工