失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种

2020-11-11 47

普法内容

失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。领取经济补偿金的情形一般是单位的违法行为导致劳动者单方解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、职工无过失性辞退解除劳动合同、用人单位经济性裁员解除劳动合同、劳动合同终止的几款特定情形。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
是单位出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金。由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;法律、法规、规章规定的其他

2020-07-16 1,027
2023解除劳动合同赔偿金和失业保险金是一回事吗
解除劳动合同赔偿金和失业保险金不是一回事，解除劳动合同赔偿金是用人单位按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金；失业保险金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2024-06-17 26
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2024-06-27 44

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劳动合同解除时，经济补偿金与押金合并是否有效？
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2022-04-22 15,340
失业金是解除劳动合同还是赔偿工资？
不是同一种。辞退补偿金是劳动合同法第47条规定的，符合劳动合同法第46条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金失业金，是社会保险法规定的，缴纳失业保险后，被动失业，在社保局领取的，按失业保险缴纳

2022-10-16 15,340
解除劳动合同是先领取失业金还是不拿失业金
两个都可以办理，不过失业登记需离职60天内办理完失业登记才能领取最好先办理失业金领取，在申请劳动仲裁。领取失业金对申请仲裁没影响符合失业金领取条件，可以去社保局办理完失业登记领取失业金，不要超过办理期

2022-10-19 15,340
以工作失职解除劳动合同，是否是没有补偿金的
单位依据《劳动合同法》第39条，以工作失职解除劳动合同，是没有补偿金的《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违

2023-02-13 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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