工地和工厂出现事故怎么赔偿

2024-05-10 13

普法内容

我有以下几点建议：首先，根据相关规定，因公死亡人员的社保支付项目包括丧葬补助金、被抚养人抚恤金和一次性生活补助金。其中，丧葬补助金约等于所在地去年职工月均工资六倍；对于抚恤金，规定按伤残职工工资比例发放给无劳动力供给者，其中配偶可领到其工资的40％，其他亲属则为30％，孤寡老人或儿童再额外增加10％。一次性生活补助金的标准为所在地去年职工月均工资的48至60倍。若工地发生意外事故，应由工伤保险基金负责赔偿，如用人单位未购买工伤保险，则需自行承担赔偿责任。如遇用人单位不履行义务情况，您可向当地劳动监察大队投诉或直接前往劳动仲裁委员会申请仲裁，以保障自身权益。如仍有疑问，欢迎随时提问或拨打12333咨询当地劳动部门。

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现在出现工地死亡事故赔偿是什么？
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：本案件赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民

2024-05-05 17
在工厂受伤怎么和工地老板赔偿
厂里受伤属于工伤，未缴纳工伤保险费的，由老板支付工伤保险待遇；已经缴纳工伤保险费的，让老板向工伤保险基金申请工伤赔偿；不属于工伤，双方协商签订赔偿协议书。

2020-12-27 107
工厂出现死亡事故，厂里要怎么处理
一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关

2024-05-07 10

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工厂上班时出现人伤事故，可以要求工厂赔偿吗？工厂应该赔偿多少？
工厂的说法是不正确的。工伤赔偿是独立的，它与其他的人身损害赔偿是两回事。最高法院关于人身损害赔偿适用法律的若干规定指出，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其

2022-05-06 15,340
工厂的电焊工出现了意外交通事故中工伤赔偿
下班途中受伤不属于工伤，公司不用赔偿。《工伤保险条例》中对于应当认定为工伤的情况作了具体的列举，其中一项是在上下班途中，受到机动车事故伤害的。你这种情况属于自己不小心受伤，公司没有责任赔偿。

2022-06-28 15,340
工厂出现交通事故, 工厂不给上保险, 怎么办
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，先按规定民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被

2022-01-09 15,340
工地出现事故, 工人在工地死亡, 包工头为什么要赔偿
事情发生到死亡超过48小时吗？死者具体是做什么工作的？若是48小时内死亡，那包工头就是要负责的，具体的赔偿，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养

2022-03-13 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,269 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,136 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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