逾期劳动合同该怎样处理

2024-06-07 1

普法内容

根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同：第二，劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办理终止或续订合同手续而形成劳动关系的，视为续订劳动合同。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。《关于实行劳动合同若干问题的通知》第14条的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者享受合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同的逾期终止劳动合同
劳动合同法的重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益，对于一些处于特殊困难阶段或者作出特殊贡献的劳动者，劳动合同法予以了相应特殊保护，劳动合同法第四十二条规定在五种情形下的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者有劳动合同法第四十二条规定的五

2024-07-11 12
怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
1．劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 2．劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 3．劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定

2024-06-22 24
合同逾期违约金该怎么处理
合同逾期违约金根据是否有约定分为不同的处理如下： 1、双方约定逾期违约金：根据合同自治原则，双方在合同中约定了违约金的计算方法，不违反法律规定的，一般从其约定。但是，约定过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加；

2022-04-14 446

专业问答更多>>

逾期未续签劳动合同的处理方式是怎样
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

2022-05-16 15,340
怎样处理怀孕期间的劳动合同
怀孕期间劳动合同到期的，单位应当将劳动合同延续至该职工哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得因为劳动合同到期与之终止合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2023-07-13 15,340
合同到期不交接劳动者离职应该怎样处理
合同期满之后用人单位与劳动者不续签劳动合同的话，劳动者就可以离职了。但是工作交接还是劳动者的义务，劳动者需要在离职之前与用人单位办理工作交接以保证用人单位工作的延续，但是用人单位也不能故意拖延劳动者的

2022-03-15 15,340
劳动者逾期未续签劳动合同如何处理
1、书面通知劳动者续签劳动合同；例如当面提交要求他本人签字，如果本人不签字，通过EMS邮寄到他住所； 2、经书面通知后仍然不续签的，视为该劳动者个人原因不续签劳动合同，那么可以解除劳动关系，拒绝该劳动

2022-07-17 15,340

法律短视频更多>>

01:03
交警罚款逾期未交怎样处理
交警开的罚款单过期还没交的，违规人需要到作出行政处罚决定的行政机关进行违章处理，缴纳罚款和滞纳金，否则会被人民法院强制执行。依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取以下的

2,989 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,117 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,164 15,340