在我国批捕后工资发放怎么处理

2020-09-16 113

普法内容

在我国批捕后，用人单位是可以根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同的，工资发放到最后工作日。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工被批捕后工资该怎样处理
职员被批捕后工资会暂停发放，并且企业有权与员工解除劳动合同据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2024-05-09 9
在我国37天没批捕也没放人是怎么回事
在我国37天没批捕也没放人的话可能是延长羁押期限，刑事拘留没有三十七天必须放人的规定。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘

2020-02-21 674
工资分批发放合理吗
1.工资分两次发不合法。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。

2020-06-14 1,226

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在我国怎么才能被批捕？
在我国批捕一般是由公安局的办案机关通知。检察院批捕的刑事案件都是由公安机关移送的，公安机关向检察院提请逮捕，检察院决定是否批捕。批捕后，由公安继续侦查。所以，无论批捕与否，也应该由公安机关将结果告知犯

2023-08-23 15,340
我国什么是法律前批捕后批捕?
在我国是先由检察院批准逮捕，之后再由我国的公安机关实施逮捕。需要注意的是，如果是我国的公安机关经过一系列的调查取证之后，认为可以对实施犯罪行为的犯罪行为人予以逮捕的，此时是可以报请检察院决定的。

2023-10-24 15,340
目前的在我国的员工产假工资怎么发放
产假工资是通俗意义上的一种说法，法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。

2023-09-15 15,340
我国37天没批捕没放人吗
证据不足37天不批捕公安机关就必须要放人，不管是多么复杂的刑事案件，刑诉法当中规定的允许刑事拘留的最长时间就是37天，37天公安机关既没有取得逮捕证又没有补充新的证据，还坚决不放人的，这就违反了中华人

2021-06-22 15,340

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批捕后还有可能无罪释放吗
批捕后有可能无罪释放，具体如下： 1、犯罪嫌疑人被逮捕后，人民检察院在审查起诉时，认为证据不足，不符合起诉条件依照相关法律规定应当不起诉、不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可以释放犯罪犯罪嫌疑人； 2、人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，

5,222 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,795 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,136 15,340