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民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对 公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 大致流程如下: 一、当事人起诉,首先应提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数
案由和诉讼标的的关系是互为表里,也就是说案由通常是由原告向法官提出后直接反映了原告和被告产生纠纷所涉及的标的,从内容上来看,起诉书中原告所写的案由中通常会多次提及标的,反复的强调也是为了让法官针对标的作出裁判。 【温馨提示】遇到相似问题不要
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
刑事侦查和人权保护可能会有冲突,一般来说如果犯罪嫌疑人必须住院治疗的,应该保证治疗。当然,治疗的同时公安机关可以采取监视居住等便宜的强制措施。如果说不是必须住院治疗的,那么按照我们国家的司法习惯肯定是
信用卡在你的名下,你需要承担还款义务,否则是无法行为,数额满5000经过银行2次催缴不归还的,涉嫌信用卡诈骗罪。你归还给银行后,可以向你朋友追偿。 债务已经到期的情况下,你可以要求对方立即归还欠款和利
起诉是原告整理材料到法院去告状,这是起诉。原告的起诉符合法律规定,依法受理,属于立案。起诉是对原告而言的、立案是对法院而言的。原告到法院去告状、就叫起诉、原告的符合规定、法院受理了、就叫立案。
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
起诉立案的流程如下: 1、当事人起诉,应当向人民法院递交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉状中应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。起诉状正文应写明诉讼请求和事实理由,结尾需署名签字并按指印; 2、根据谁主张谁举证
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法