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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。 本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。 侵权人同时要承担相应的民事侵权责任。赔偿责任可以根据被侵权人的实际损失来
未成年多人群殴一人的处理如下:1、对方没有被司法鉴定伤情为轻伤以上,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理,从轻或者减轻处罚;2、行为人是已满十四周岁不满十八周岁的人,违反治安管理的从轻或减轻处罚,
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。 本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。 侵权人同时要承担相应的民事侵权责
殴打他人造成什么后果?如果造成他人轻伤以上的,已经构成故意伤害罪,要依法处三年以上有期徒刑或者拘役。未成年人依法从轻减轻处罚。如果是行政处罚,《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之
可以报警。如造成轻伤,对方应承担刑事责任。民事赔偿方面:伤者治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残
谋杀未成年涉嫌故意杀人罪,判刑如下:1、故意杀人罪通常是指,故意杀人的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;2、情节较轻的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪一般是指,故意非法剥夺他人生
未成年殴打他人属于什么违法行为,需要根据情节来定。情节轻微的,会被处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的,那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪,
未成年打架,派出所会根据打架的情节,以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架,派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的,那么派出所可以进行调解,打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如:罚款,或者责令监护人严加管教等。