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不会的。如果被法院起诉了,法院是不会用打电话或发短信方式通知被起诉人。打电话或发短信通知被起诉人的方式是非法的,法院不会用非法的送达方式送达传票。法定的传票送达方式有公告送达,直接送达,邮寄送达,委托送达,留置送达等,在送达的同时受送达人要
被告会收到受理法院发出的举证通知书,答辩通知和开庭传票;可以送过邮寄方式送达被告,或是由法院通知被告前往受理法院领取。 2、可以带上相关证件到法院立案庭去问询问自己是否被起诉
法院起诉根据民事诉讼法的规定,起诉的条件是要有明确的被告人。能不能找到人,并不影响起诉。如法院受理了案件,相关法律文书是要送达被告人。要求要提供被告人的地址。如找不到人的,可以进行公告送达。人民检察院已将案卷材料、证据移送人民法院的,被告羁
都可以,建议一起起诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第二编审判程序 第十二章第一审普通程序 第一节起诉和受理 第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
您到法院咨询一下。详谈电话或短信联系 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织
找到人,特别是财产,起诉解决 中华人民共和国民事诉讼法 第九章保全和先予执行 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,
应该可以向法院提起民事诉讼,请求要回拖欠几年的工资,但你必须得有某单位或个人拖欠你工资的证明,如欠条是最直接的证明。现在很多地方政府都成立了“清欠办”,是专门解决拖欠农民工工资问题的,你也可以向当地的
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
当事人不找律师可以自己到人民法院提起诉讼。当事人如果自己提起诉讼,则需要原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,拿着自己的身份证和起诉状,以及相关证据,到法院的立案窗口申请立案。同时,当事人提起民事诉讼要求有有明确的被告,有具体的