关于公司解散之诉的审理用效是什么？

2020-08-20 117

普法内容

公司解散之诉的审理原则有：一、调解优先的原则；二、法院独立审判原则；三、当事人平等原则；四、诚信原则；五、处分原则；六、禁止权利滥用原则；七、其他原则。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

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对于公司解散之诉的公诉
在我国公司法人解散之诉的提起条件是：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东表决通过的，即可向人民法院提起解散之诉。且只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过重整、减资等其他途径不能解决的情况下，才可以。

2020-11-28 116
公司的解散之诉是否有用
提起公司解散之诉的条件如下：1.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。2.股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。3.公司

2020-09-30 314
关于公司解散属于什么法律
公司法规定的公司解散的情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会作出合法、有效的解散决议； 3、公司因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照股东

2020-01-19 149

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解散公司之诉的审理原则？
公司解散之诉的审理原则如下：一、“调解优先”是现行司法解释所确立的对公司解散之诉案件的审理原则之一；二、保护原告在股权结构方面的“退出权”是另一项重要的审理原则；三、防止“久调不判”也是一项重要

2023-07-13 15,340
2022年公司解散之诉有什么审理原则
公司解散之诉的审理原则是调解优先，但是不能久调不判等。股东可以起诉公司解散，法定情形有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决等。

2022-11-14 15,340
公司的清算和解散之间是什么关系
公司解散与清算的关系为： 1.公司解散后应当进行清算，但并不是所有的解散都应当进行清算。如公司因合并或分立需要解散时就不需要清算。 2.公司清算是法律的强制性要求，而公司解散在多数情况下是公司或其股东

2022-11-12 15,340
关于涉诉公司能否解散?
能。依据《公司法》第一百八十条的规定，出现公司章程规定的营业期限届满、依法被吊销营业执照等的情形时，公司在诉讼中也是可以解散的，但需要依法进行清算。

2023-06-29 15,340

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01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

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01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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