因请假回家，超出请假日子被炒鱿鱼，薪水要怎样算

2024-06-23 4

普法内容

劳动者请假回家来晚两天被厂中炒鱿鱼的，薪水应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计量的，其月事实上薪水月薪水÷21．75×事实上出勤天数。用人单位没理由辞掉劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满2年支付2个月的薪水作为赔偿。工作日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

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民法典规定请问下翘班被炒鱿鱼有无薪水
有薪水，只要员工付发生劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工翘班三天被炒鱿鱼，单位能够扣除员工奖励性待遇，但是薪水还是要支付给员工的。《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳

2024-06-19 2
雇主无借口炒鱿鱼我不出薪水
公司拖延薪水能够到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁劳动者可从以下多少个方面证明劳动关系的存在： 1、考勤记录； 2、薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）； 3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等； 4、社保记录；

2024-06-19 4
被炒鱿鱼怎么算工资的
被炒鱿鱼了工资怎么算：工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入，无论什么原因，用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工，须

2020-11-03 189

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试用期被炒鱿鱼薪水要怎么算
薪水支付达到去职之日止。《深圳市员工薪水支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超出一个月的薪水，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期

2023-07-22 15,340
请超过产假的假的薪资是否有权予以炒鱿鱼？
关于薪水待遇方面，主要分两种情况。一种是无实行社会兼顾的，根据国务院第9号令《女工人劳动保护限定》女工人期间的薪水应该由公司支付。根据相关限定，公司不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水。劳

2022-07-14 15,340
民法典规定请问下翘班被炒鱿鱼有无薪水
有薪水，只要员工付发生劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工翘班三天被炒鱿鱼，单位能够扣除员工奖励性待遇，但是薪水还是要支付给员工的。《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用

2024-08-31 15,340
因在公司外头打架被炒鱿鱼，薪水可否要求当天结算？
能够不在今天，也能够是以后的另一天。薪水应该按事实上出勤计量，如果劳动者给用人单位导致经济损失，劳动者应承受赔偿职责。根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

2023-07-15 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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