书面劳动合同复印哪几面？

2023-04-10 14

普法内容

劳动合同一般是复印两面的，不过，假如公司的劳动合同就只有一页，在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印这一页就行了。需要复印劳动合同的这种情况可能是劳动合同丢失或者在申请劳动仲裁的过程当中，只要是劳动合同上有的内容，就全部都需要复印。

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凭书面复印的合同有效吗
若是合同原件是依法订立的，复印件与合同原件核对无误的，具有法律效力，但是复印件作为证据使用时的证明力，要低于原件的证明力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2021-03-19 17
书面劳动合同要签几年有效
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。

2020-08-28 155
什么是劳动书面合同？
订立劳动书面合同的原因是为了保障劳动者的权益。建立劳动关系的所有劳动者，都必须订立书面劳动合同。实践中，用人单位不愿订立书面合同的现象比较严重，明确规定劳动合同应当以书面形式订立，有利于保护作为弱势群体的劳动者的利益，特别在出现劳动合同纠纷

2020-05-22 273

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请复印那几面
你说呢，别的页面什么也说明不了。当然是你们有照片那张。祝你们幸福。

2022-10-24 15,340
劳动合同书封面打印是怎样的
目前劳动合同书封面打印，劳动合同书上面的甲方（企业）的内容是打印的或手写的均有效，只要劳动合同内容合法，且用人单位和劳动者均在劳动合同上签字或盖章就生效。

2022-07-02 15,340
书面劳动合同第二次签几年
书面劳动合同第二次签几年法律上是没有强制性的规定的，还是要和用人单位协商，签多久都可以。例如第一次劳动合同的期限双方约定的是三年，如果没有什么特殊情况的话，有可能公司在续签劳动合同的时候还是约定的三年

2023-02-13 15,340
必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-12 15,340

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承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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