工资一半是打卡一般现金这么违法吗

2020-04-23 277

普法内容

工资一半打卡一半现金一般是不违法的，但是如果是为了躲避缴税，则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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工资一半现金一半打卡是公司偷税漏税吗
只要现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳个税了，就不属于偷税漏税。反之，一半入账，一半没入账，就会涉及偷税漏税的问题，同时这样发工资，对于员工个人来说，也是规避了个税的交付。一般是会要求补缴，并应该承担偷税数额50%至300%的罚金。

2020-05-14 398
打卡工资一半和现金两倍怎么定罪
一半工资打进银行卡里，一半用现金支付，是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行卡支付或现金支付一般均属于按法定货币来支

2021-10-09 31
公司发一半工资给我现金这样合法吗
依据我国法律规定，工资应当以法定货币支付，但未规定必须以现金还是转账形式支付，所以工资一半打卡一半现金并不违法。

2020-11-02 1,053

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工资一半卡现金，一半打卡，刷卡算不算违法
一半的工资和一半的现金通常是非法的，但如果是为了避免纳税，这是非法的。雇主可以委托银行支付工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。

2022-01-05 15,340
赔偿时工资一半发现金一半打卡里咋办
只要赔偿的数额不错，打卡金额与现金数目相加后，再减去本人应得的工资，即是单位支付的工伤赔偿数目。（工伤赔偿包括：医疗费、误工费、住院营养费、交通费、住院伙食补助费、住院陪护费、住宿费等项目）工资标准是

2022-10-10 15,340
工资一半打卡怎么办
工资一半打卡一般现金不违法，但为了避免纳税是违法的。用人单位可以委托银行支付工资。工资应以法定货币支付，不得以实物或证券代替货币支付。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。

2021-11-02 15,340
一个月工资发半薪，这合法吗？
如果您公司有合法的规章制度如此规定，则是合法的，否则则为违法。

2022-10-23 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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