单位这样做法正确吗

2024-06-03 9

普法内容

如果系正常调动，可以原则上认为有权。你现在可以要求辞职并要求单位赔偿你的工伤损失。

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单位拖欠工资这样算违法吗
单位拖欠工资违法，无论拖欠多久，超过约定的日期一个月未支付构成拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-02-09 73
单位这么做我该怎么办
对于未结清的工资，可以通过劳动仲裁维权。而是否签订合同，需要你自己权衡后自己决定

2024-07-06 17
平时请假拿星期六加班来补，单位这样做合法吗
平时请假拿星期六加班来补，单位这样做合法吗？法律规定每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，没有规定必须周末休息啊，加班可以安排倒休，你请假也可以用休息日上班冲抵。要不然就成了，你上班时间请假不发当日工资，周末上班给你双倍工资。只要正常发

2024-05-15 7

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用人单位说不交金，转正了才交金这样做合法吗？
就你说的情况是错误的，企业自用工之日起一个月内需要缴纳社保

2022-11-02 15,340
这样的工资算法正确吗？
应当按照国家规定的方式计算工资标准。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和

2022-07-06 15,340
省XX这个单位怎么样？正规吗？
当然是正规单位了，它是专门帮助患者解决医疗纠纷的独立第三方群众组织。

2022-10-28 15,340
补休代替用人单位这样做合法吗？
按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排职工工作，企业可以首先安排补休。在双休日无法安排职工补休时，才支付不低于200%的加班费

2022-11-01 15,340

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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打架被讹钱的正确处理方法
打架被讹钱的，那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查，并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的，会及时受理，并进行登记。打架被讹钱的行为，触犯了刑法，

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