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用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的三倍加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的,约定支付不低于平时工资社保的加班工资。
据国务院办公厅最新的放假安排通知,2024年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析
用假学历不犯法,但违法。用假学历目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任,对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪
用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。
五一假期不支付加班工资是违法的。五一劳动局,假期一天,周六、周日合适的,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的,同意支付不低于平时工资和社会保障的加班工资。
不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排,节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求,进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律