精神病要求上班的法律规定

2020-01-04 29

普法内容

精神病要求上班的法律规定：精神病属于限制民事行为能力人，签订劳动合同应当出于真实意思表示；属于无民事行为能力人的，不能签订劳动合同；用人单位不得歧视，劳动者有平等就业的权利；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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法律不杀精神病规定
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但其监护人承担民事赔偿责任。

2021-02-17 179
法律上精神病犯罪怎么认定
精神病犯罪的认定根据行为人的精神状况，判断行为人有无刑事责任能力。即从医学上看，实施刑法禁止的危害社会行为的人是否患有精神病，并且处于发病期，而不是彻底缓解期或间歇期。

2024-06-26 17
上班得精神病算工伤吗
上班得精神病不能认定为工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤主要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。工伤的认定标

2023-05-25 20

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精神病司法鉴定的要求有哪些
符合下列条件之一的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请精神疾病司法鉴定人资格： 1、取得国家高等医学院校精神卫生专业或者医疗专业本科以上学历，具有精神科执业医师资格，在精神病专科医院或者

2023-11-18 15,340
法律上怎么认定精神病
（1）精神病指严重的心理障碍，患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常；（2）不能正常的学习、工作、生活动作；（3）行为难以被一般人理解，显得古怪、与众不同；（4）在病态心理

2024-04-05 15,340
精神病的法律上怎么认定呢
精神病犯罪的认定根据行为人的精神状况，判断行为人有无刑事责任能力。即从医学上看，实施刑法禁止的危害社会行为的人是否患有精神病，并且处于发病期，而不是彻底缓解期或间歇期。

2022-11-11 15,340
上班突患精神病是否工伤求判明
这个要依据是否受公司人员及其工作环境的影响而突发的病情，还需要看这个精神病的发病期和隐藏期。

2022-07-08 15,340

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打精神病人犯法吗
打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权

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01:04
精神病杀人要判刑吗
根据我国《刑法》的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，实施了刑法所规定的危害行为，造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。但是，间歇性的精神病

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01:36
离婚精神病鉴定标准
与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系，直接认定为无效婚姻不同，根据民法典的最新规定，一方在婚前患有重大疾病，比如说严重的精神疾病，却不如实告知另一方的，另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说，法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效，而是赋予

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