轻伤可以报工伤吗，最新的规定是什么

2024-05-11 13

普法内容

问题解答：轻伤与申请工伤认定无关。轻伤适用《人体损伤程度鉴定标准》，该标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。轻伤指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。而工伤中的劳动能力鉴定标准将伤残等级分为十级，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

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最新规定哪些伤残可以视同工伤
可以视同工伤的具体情况包括： 1、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

2024-04-27 1
国家规定的最新轻伤量刑标准是什么?
国家规定的最新轻伤量刑标准如下： 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或者管制刑； 2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月。故意伤害

2022-04-14 316
最新劳动法工伤规定是什么
《中华人民共和国劳动法》工伤规定如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。

2022-10-09 1,115

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故意伤害罪可以报2023最新规定吗?
故意伤害罪重伤的，一般按照造成的实际损失支付。侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿

2023-08-22 15,340
工作中受伤可以认定为工伤吗,2023最新的规定
法律分析劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。

2023-10-25 15,340
沈阳工伤申报有什么最新规定？
上劳动和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职

2022-07-25 15,340
轻伤证据公诉最新规定是什么
由公安机关或者人民检察院立案侦查；侦查机关侦查终结，认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，向人民检察院提请公诉；检察院经对侦查机关移送起诉案件进行审查，对认为证据确实充分的案件，向人民法院提起公诉。关于轻伤公诉案件

2023-11-26 15,340

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国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

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轻伤判定标准2021年最新
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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