公司必须出具解除劳动合同证明吗

2020-06-07 238

普法内容

公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动关系时，用人单位应当出具解除劳动合同证明。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关合同

单位解除劳动常用合同证明

审核日期：2022.02.07页数：3大小：17815KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同解除(终止)证明书范文

审核日期：2022.03.03页数：4大小：17505KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同证明函最新模板参考

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17226KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除劳动合同书务是否必须开具证明
是的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，用人公司未向员工出示消除或是停止劳动合同书的书面形式证实，由工作行政单位强制执行，给员工导致危害的，理应担负承担责任。

2024-06-19 29
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。

2020-07-03 274
劳动合同公司解除后必须赔偿吗
公司方面解除劳动合同不是必须赔偿。公司因为劳动法第三十九条的情形解除合同的，公司不需要赔偿。如果因为其他原因解除劳动合同的，公司需要赔偿，赔偿金额根据具体情况而定。

2020-05-22 114

专业问答更多>>

解除劳动合同书务是否必须开具证明
是的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，用人公司未向员工出示消除或是停止劳动合同书的书面形式证实，由工作行政单位强制执行，给员工导致危害的，理应担负承担责任。

2022-11-05 15,340
劳动合同解除后必须要有书面证明吗？
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》

2022-05-05 15,340
员工与公司解除劳动合同证明必须是哪些内容
协商解除劳动合同的，解除原因可以写双方协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依

2022-10-06 15,340
公司可以解除劳动合同吗，公司必须具备什么条件
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-03-30 15,340

法律短视频更多>>

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,373 15,340
00:57
被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

1,371 15,340
01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,561 15,340