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请病假只要是正规医院出具的证明就可以,法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
- 对于工伤出院是需要医生开具出院手续和医疗费报销手续,诊断证明、住院病例、费用明细等相关证明,为了其方便受害人进行索赔或者是申请工伤赔偿。
尊敬的求助人。针对你提出的问题,我建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的
要三级医院的诊断证明,如果是公司的病假,可以咨询公司或者用人单位的相关负责人,不同公司的要求都不一样呢。
依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要提供几级以上医院证明是没有规定的,一般只要是正规医院出具的证明就可以了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医
一份证明即可,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类轻伤赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询
估计您这个事情就比较麻烦了,简单来说就是“完全看脸” 如果说当初您因工受伤,然后单位为您在社保申请了工伤,且工伤得到批复,那么在您受伤痊愈后(体内钢板全部取出),需要进行一次劳动能力鉴定,鉴定后会给您
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月