交通事故雇员被判刑与赔偿有关系吗

2024-05-15 4

普法内容

雇员因为交通事故被判刑的，和赔偿责任当然有关系，根据《民法典》的规定，用人单位的员工因为执行工作任务给他人造成损害的，用人单位是需要承担侵权责任的，但在用人单位承担了侵权责任之后，可以向有重大过失的员工追偿。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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2020年交通事故雇佣关系雇员身亡雇主赔偿吗
需要区分具体案件情况，如果该实际车主将该车辆挂靠其他单位经营，可以要求被挂靠单位承担工伤保险赔偿责任主体。如果有不明白之处，可以电话详细咨询。

2024-07-04 14
交通事故与雇佣关系能否要求双重赔偿
如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以向雇主要求赔偿，也可以向肇事方主张赔偿。

2024-04-22 8
2022年，雇员交通肇事判刑雇主是否给与赔偿
雇主承担连带赔偿责任。

2024-07-13 11

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交通事故赔偿与家人有关系吗交通事故赔偿要怎么去做
可以协商解决，如果协商不成，建议如下：第一赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院期间伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶着生活费和精神损害抚慰金。第二如何分配应该区分不同项目而定，其

2022-04-24 15,340
姨夫发生了交通事故，交通事故与雇佣关系的赔偿标准是什么？
个人雇工人身损害赔偿按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主

2022-07-24 15,340
雇员在雇佣期间发生交通事故与雇主有关的交通事故雇主是否承担责任
首先确认是否属于从事雇佣活动，不是，你没有义务承担责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失

2022-05-06 15,340
交通事故和雇佣关系可以获得双重赔偿吗
如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以

2022-06-23 15,340

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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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